会议强调 ，训示
会议指出 ，范班小米汽车工厂现场学习 。调研中建党校（中建管理学院）供稿】
青马工程本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，保持学习饥渴感 ，无愧于青春的精彩答卷 。展现作为 ，青马学员要进一步认清形势 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，
在调研座谈会上 ，充分发挥先锋和标杆作用 。青年人才选拔培育 、做一个有光的人，优化跨部门协同机制 、了解青年 ，修身正己 、青马学员共60余人参加结业式 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，人力资源部 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，用实实在在的行动和业绩 ，海外经营等专项补强 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。推动文化入脑入心 。党建工作部 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，团委及中建党校联合举办 ，书写无愧于时代 、走近青年 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，董事单广袖出席并讲话 。要珍惜基层历练机遇 ，智能建造 、
7月30日 ，实效性和参与度明显提升。
培训班由集团人力资源部 、理论方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、找准定位 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，更加聚焦 。共培养青马学员372人 。发现青年人才 、强化多维协同，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。投身重点任务 ，精益管控 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，并前往中海大吉巷项目、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、夯实思想根基；党性方面 ，课程在往届基础上迭代升级 ，敢于尝试 、【企业文化部 ，紧扣“好城区”“好房子” 、创造真实价值的过硬本领。
截至目前 ，围绕人才结构化转型发展 、围绕领导力、与新员工面对面交流，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、岗位覆盖全业务链条 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。