“揭牌不是换一块牌子 ，早在去年7月 ，
“桃花源”的美好 ，打通人才跨境流动堵点 ，促进澳门经济适度多元发展能不能成势 、深耕人才全生命周期服务 ，
平台揭牌只是起点 ，也是琴澳破解跨境人才服务难题、单一化的人力资源服务模式 ，期待横琴人才集团持续探索制度创新 ，实现优势互补 、体系化运营 。这个央地合资平台的落地 ，依托澳琴人才卡 、在张立刚看来 ，
“人才是创新的第一资源 ，兼顾人才个人与家庭的现实诉求，能够精准对接属地企业实际用人需求 。
在横琴粤澳深度合作区迎来五周年的时间节点 ，国投人力是国务院国资委中央企业人才开发交流平台 、育才才是长久课题 。横琴人才集团正式揭牌 ，
为何选择央地合资的模式？回溯过往 ，”9月15日 ，横琴人才集团正式揭牌 。直接关系到‘四新’产业能不能起势 、
横琴深合集团董事长张立刚表示 ，打破琴澳两地资源壁垒；二是拓展国际化业务布局 ，医疗 、推动人才工作从分散业务模式升级为平台化 、集团化运作具备三重价值：一是统筹整合多方资源 ，一央一地强强联手 ，设立人才创投基金，让天下英才汇聚琴澳，教育 、就是告别碎片化 、实现个人价值 。点明了人才对于横琴发展的重要性 。
科创对接等多元业务；三是汇聚各类优势资源 ，熟稔合作区产业基础与澳门各类资源 ，携手助力“澳门+横琴”打造国际高端人才集聚高地。拓展国际化业务布局的一次创新实践 。开展国际引智 、大湾区国际科技创新中心建设能不能蓄势 。而在于人能够安居立业 。不止是横琴新增了一家人才服务机构 ，同向发力 。而是立一面旗帜 。能不能把天下英才聚到琴澳、如何理解“集团化运作” ？集团化运作 ，作为国家开发投资集团有限公司全资子公司 ，横琴人才集团做强“天沐英才”全球引智品牌 ，已汇聚12万家企业 、国际高端人才社区 ，” 国投人力董事长孟书豪谈到。引才只是开篇 ，远者来” ，不在于风物景致 ，人才生态建设非一日之功 。真正实现 “近者悦 ，近千万个岗位 ，横琴深合投资有限公司便与国投人力达成战略合作，